veetsancnmanager November 21, 2012 No Comments
为达成公司2013年经营目标,为公司的经营规划储备合适的人才,提高公司管理骨干的管理能力,公司和联创世纪教育训练集团开展了管理干部培养方面的合作。
    2012年9月,在经过训前调研、二对一访谈和管理能力测评等培训需求分析后,公司选派14名管理骨干参加联创世纪教育训练集团主办的《干部管理系统》三期班的课程学习。干部管理系统包括三阶段的课程:公司化组织与目标、公司化协作与沟通、公司化领导与教练。
    2012年11月18日,干部管理系统三阶段的培训课程全部结束。93%的管理骨干都完成了三阶段课程的学习,按照要求提交结业论文,并顺利取得结业证书。
    在三个月的课程学习中,公司14名管理骨干都积极地参与各阶段的课程学习,积极参与班委及组长的竞选、积极地参与班委工作,积极地准备威顺参访工作,积极地开展培训成果转化工作……
      所取得的学习成果得到了培训讲师、班主任和参训学员的一致认可,并荣获“共同进步奖”,威顺公司总经理寿总亲临结业典礼现场,并从联创世纪中坚学院院长潘俊仁老师手中领取证书;客户服务部戴宏伟,肩负三期班班长之职,勇挑重担、悉心付出,荣获“最大贡献奖”;营运和人力资源部王欢获得“最佳学习奖”……
    成绩的取得是全体参训的管理骨干共同努力的结果,经过此次培训,我们的管理团队更职业、更专业、更有凝聚力。相信在2013年,每一名管理骨干都能承担起各自的责任,积极地为公司经营目标的达成努力、努力、再努力,相信公司2013年的经营目标一定能够达成!
     (经内部推选,公司选派3名管理骨干参加结业答辩,现附上这三篇结业论文,与大家共享。)
                                                                                                         营运和人力资源部
                                                                                                         2012年11月22日
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